——晉城公司舉辦2016年“五一”職工培訓競賽暨趣味運動會

       按照能投和集團公司關于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和“企業(yè)文化深化年”等一系列指導方針，為切實推動公司各產(chǎn)業(yè)板塊優(yōu)化升級、提質(zhì)增效，晉城公司以紀念和慶祝“五一”國際勞動節(jié)為載體，自4月上旬以來，舉行了一系列職工技能培訓和競賽活動，在公司上下營造了“學習創(chuàng)新、拼搏進取”的發(fā)展氛圍。

       今年的“五一”職工技能培訓競賽活動，是公司堅持“穩(wěn)中求進，鞏固、創(chuàng)新、增效”的工作總基調(diào)，加快推進各板塊結構優(yōu)化升級、發(fā)展提質(zhì)增效，為推動“十三五”開好局、起好步而采取的一項重要舉措。在繼續(xù)強化安全、機務、駕駛、財務、站務、營銷等專業(yè)技能的同時，培訓競賽新增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、電子商務等項目內(nèi)容，更加契合企業(yè)發(fā)展的實際需要，更加注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的導向作用。整個參賽人數(shù)達200余人，囊括了公司中層干部、青年骨干、安管員、財務人員、駕駛員、站務員、修理工、營銷員等。公司董事長、黨委書記李軍社對系列培訓、競賽工作高度重視，不僅詳細詢問、具體指導制定培訓、競賽方案，還攜同班子成員親臨各項培訓、競賽現(xiàn)場，認真觀摩，懇切點評，與參賽選手互動交流，使培訓、競賽活動取得了預期的效果。

       本次“五一”系列培訓競賽活動，緊扣時代脈搏，突出創(chuàng)新主題，以新穎的培訓形式和競賽方式使公司廣大干部職工進一步轉(zhuǎn)變了觀念，開拓了思維，強化了對專業(yè)技術的學習和應用，增強了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的使命感，為推動公司十三五發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施起到了積極的引領作用。