—晉城公司舉辦中層干部領(lǐng)導(dǎo)力和管理創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)

        為進一步提升中層干部領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力等綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)中層干部示范引領(lǐng)行為風(fēng)格，優(yōu)化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，11月11日至12日，晉城公司在多功能會議廳舉辦中層管理者卓越領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新管理實踐培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部150余人參加了培訓(xùn)。

        為使培訓(xùn)取得實效，公司李董事長高度重視，在培訓(xùn)項目設(shè)計、培訓(xùn)目標(biāo)制定、授課專家選定、課件內(nèi)容修改等方面，親自指導(dǎo)溝通，明確培訓(xùn)要求，使培訓(xùn)內(nèi)容具有更強的針對性、更高的實用性。

        培訓(xùn)結(jié)束后，公司李董事長作了重要講話。他指出，培訓(xùn)既是公司發(fā)展的需要，也是干部個人成長進步的途徑，中層干部肩負著公司發(fā)展的重要職責(zé)，一定要強化責(zé)任意識、使命意識，珍惜培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，努力提高綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新能力。對培訓(xùn)的后續(xù)工作，李董事長要求：各單位負責(zé)人要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對基層員工進行一次再培訓(xùn)；各單位班子成員及中層干部要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容展開專題討論，制定具體的管理能力、創(chuàng)新能力提升計劃；全體參培人員要結(jié)合工作實際、履職情況寫出心得體會，提升綜合素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)生動力。要切實將理論知識、管理概念轉(zhuǎn)化為工作方法，應(yīng)用于工作實踐，得到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的培訓(xùn)目標(biāo)。

        此次培訓(xùn)，在公司處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段舉辦，進一步提升了中層干部的責(zé)任心、使命感，為公司發(fā)展增添動力，凝聚合力。