2018年12月30日，晉城公司在多功能會議廳召開“人才工作會議”，集團公司董事長助理，晉城公司黨委書記、董事長李軍社出席并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)處室負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干等共200余人參加會議。

        會上，總經(jīng)理郭向軍宣讀了公司《關(guān)于對信息管理處自主研發(fā)“大美太行晉城游”APP成功上線予以獎勵的通報》，

        黨委委員李晉宣讀了公司《人才隊伍建設(shè)行動計劃（2019-2021年）》。李董事長對信息管理處全體人員在自主研發(fā)“大美太行晉城游”APP工作中展現(xiàn)的創(chuàng)新精神、付出的辛苦努力給予充分肯定，并為信息管理處全體人員頒獎。

        針對公司人才工作，李董事長指出，近年來公司堅定不移實施“人才強企”戰(zhàn)略，注重人才與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，在人才培養(yǎng)、使用、管理、開發(fā)等方面落實“3+1”人才評價理念，人才總量不斷增加，人才素質(zhì)不斷提升，黨管人才有效實施，人才培養(yǎng)體系漸趨完善，人才工作取得預(yù)期成效。

        圍繞青年職工成長成才，李董事長引用《孟子》中“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”的名句勉勵大家，并提出青年職工把好三個“要”：一要把握機遇，將自身的職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展需求相融合；二要以勤學(xué)立基、以修德正心、以明辨啟慧、以篤實躬行；三要吃得了“苦”，耐得住“酸”，頂?shù)米?ldquo;辣”，經(jīng)得住“甜”，立長志做實事，在公司發(fā)展進程中建功立業(yè)。

        總經(jīng)理郭向軍在總結(jié)會議時要求，公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各處室要深入貫徹學(xué)習(xí)李董事長講話精神，切實增強做好人才工作的責(zé)任感和使命感，把人才工作牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，在全公司范圍內(nèi)形成重才、愛才、惜才、育才的良好局面，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。